主岗岗位责任制：

1、根据企业战略规划，统筹管理教务团队；
2、负责制定部门中、长期培训发展规划，完善培训体系；
3、负责整合教务部所有资源，对信息数据进行分析；
4、负责处理各类突发事件，制定相应解决方案；
5、负责教务部人员业绩的评估、能力评估，提出调整方案；
6、负责对新老教务人员进行业务能力培训、指导；
7、负责校区运营管理等工作。

提拨规定要求：

1、统招本科及以上学历，三年以上教育培训行业教务管理经验；
2、具备优秀的领导能力，有亲和力、思路清晰、沟通能力强，有成功的客情维护或投诉处理经验；
3、具备良好的决策判断能力和计划组织能力、出色的管理能力。